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Gli elementi dell’infortunio sul lavoro


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titolo:LA TUTELA DELL'INFORTUNIO SUL LAVORO
anno:2015
pagine: 116
formato: pdf  
prezzo:
€ 20,00

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Avvocato giuslavorista specialista in Diritto del Lavoro

Per occasione di lavoro viene comunemente inteso il collegamento necessario che deve sussistere fra l'evento infortunistico e l'attività prestata dal lavoratore. Affinché il soggetto possa ottenere validamente un riscontro, ad opera dell'ente previdenziale, della propria situazione di svantaggio economico-fisico, sarà necessario che tale svantaggio sia il risultato diretto di un evento che trova nella prestazione lavorativa, ampiamente intesa, il suo compiersi.

Per causa violenta secondo giurisprudenza consolidata deve ritenersi quel «fattore esterno, rapido ed intenso che arrechi un danno o una lesione all'organismo del lavoratore»

Col termine danno da lavoro deve intendersi comunemente il risultato di tutti quegli eventi lesivi, di un interesse o di un bene tutelati dal diritto, che comportano una menomazione della capacità lavorativa, dunque i danni derivanti da infortuni e malattie professionali provocati daAi fini della disciplina lavoristica rilevano due diverse tipologie di danno alle quali il lavoratore può essere soggetto, quello di natura economica e quello non patrimoniale. Pertanto a fronte della lesione subita, il lavoratore potrà ottenere un ristoro globale che comprende sia il dann... [Omissis - La versione integrale è presente nel prodotto - Omissis] ..., per la ridotta possibilità di produrre reddito, quale conseguenza dell'impossibilità di effettuare una prestazione, sia il danno alla salute [Omissis - versione integrale presente nel testo].
È unanime l'orientamento giurisprudenziale che riconosce come risarcibile l'infortunio subito dal lavoratore le cui conseguenze non attengano ad un mero danno fisico, ma si esplicano in una menomazione mentale.



 
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